Numérologie en entreprise
Un outil concret pour vos recrutements, vos équipes et votre culture d’entreprise
La numérologie appliquée au monde professionnel permet d’optimiser le recrutement, d’évaluer les collaboratrices et collaborateurs et de renforcer la cohésion d’équipe grâce à une meilleure compréhension des profils.
Optimiser le recrutement
Vous cherchez à aller au-delà du CV et de l’entretien classique ?
La numérologie professionnelle apporte un éclairage complémentaire sur les traits de personnalité, les modes de fonctionnement et les potentiels cachés. Elle permet de mieux cerner si une personne est naturellement à l’aise dans un rôle de leader, d’analyse, de création ou de soutien — et de repérer les éventuels défis relationnels à anticiper.
Mieux évaluer les profils
Chaque collaborateur·trice a une façon unique de contribuer à l’équipe.
Grâce à la numérologie, vous obtenez des grilles de lecture claires et structurées pour comprendre les moteurs de motivation, les zones de tension, et les leviers de progression de chaque profil. Cela facilite les entretiens annuels, les évaluations internes et les projets de mobilité ou de formation.
Renforcer la cohésion d’équipe
Une équipe soudée est une équipe performante.
Une équipe soudée est une équipe performante. En comprenant mieux les dynamiques de groupe, les complémentarités naturelles et les zones de friction potentielles, vous pouvez agir de façon ciblée sur le climat de travail. La numérologie offre un outil de communication et de reconnaissance mutuelle, pour créer un environnement plus serein, plus fluide et plus humain.
Pourquoi faire appel à la numérologie en entreprise ?
Parce que chaque organisation repose sur l’humain — et que la performance durable passe par une meilleure compréhension des individus.
Aujourd’hui, les entreprises qui réussissent sont celles qui savent élargir leur vision du management. Intégrer des outils complémentaires comme la numérologie, c’est :
• Gagner en clarté sur les forces, les besoins et les modes de fonctionnement de chaque collaborateur·trice.
• Faciliter les prises de décision dans les processus de recrutement, d’évaluation et de gestion des talents.
• Améliorer la cohésion d’équipe en misant sur les complémentarités naturelles.
• Prévenir les tensions et fluidifier la communication interne.
• Valoriser les profils atypiques, sensibles ou intuitifs, souvent sous-estimés dans les approches classiques.
C’est aussi un signe d’ouverture :
De plus en plus de jeunes talents se tournent vers des entreprises qui osent explorer des approches alternatives, humaines et sensées.
La numérologie, loin des clichés, s’inscrit dans cette dynamique : un outil simple, structuré et résolument moderne.
Questions fréquentes – Numérologie en entreprise
Est-ce que la numérologie est compatible avec le monde professionnel ?
Oui. Bien utilisée, la numérologie fournit une grille de lecture claire, structurée et directement applicable pour mieux comprendre les dynamiques humaines dans une équipe. Elle ne remplace aucun outil RH mais les complète avec finesse et efficacité.
Comment sont utilisées les données ?
Seules les informations de base sont nécessaires (comme la date de naissance). Elles permettent d’analyser les profils sous un angle comportemental et relationnel. Aucune donnée sensible n’est demandée ni conservée.
Les résultats sont-ils fiables ?
La numérologie repose sur une pratique ancienne de plus de 5'000 ans, optimisée par des approches modernes. Elle offre des résultats cohérents et pertinents que de nombreuses entreprises utilisent déjà comme soutien à leurs processus RH.
Combien de temps dure une intervention en entreprise ?
Cela dépend des besoins :
• Une présentation découverte dure environ 1h à 1h30.
• Un accompagnement individuel dure en moyenne 45 minutes par personne.
• Des ateliers en équipe peuvent être organisés sur une demi-journée.
Comment se déroule une première rencontre ?
Vous pouvez demander une présentation gratuite et sans engagement, directement en vos locaux. C’est l’occasion idéale pour poser vos questions, découvrir l’outil et envisager ses applications concrètes pour votre organisation.
Votre interlocuteur
Thierry John - Numérologue
Fort de plus de 30 ans d’entrepreneuriat et d’une expérience polyvalente en tant que consultant, cadre dirigeant et collaborateur inspiré, Thierry John propose une approche moderne et concrète de la numérologie, adaptée aux réalités du monde professionnel.
À la tête de Vita Ipsa, il accompagne des entreprises et des organisations en Suisse romande, à travers des interventions ciblées : recrutement, gestion des talents, amélioration du climat d’équipe ou simple découverte de la lecture des profils.
Son expertise repose sur une double légitimité :
• Une connaissance fine des dynamiques d’entreprise, acquise sur le terrain.
• Une maîtrise exigeante de la pratique ancienne de la numérologie, appliquée avec méthode, clarté et bon sens.
Il publie régulièrement le fruit de ses recherches sur Vita Ipsa et les réseaux sociaux, et consulte chaque semaine à Fribourg, Genève, Lausanne et Neuchâtel, ainsi qu’en visioconférence pour les personnes et entreprises ne pouvant se déplacer.
Une démarche ancrée, bienveillante, et orientée solutions.